Cheryl a joint les rangs de la Société de l’arthrite du Canada en février 2013, après avoir accumulé 15 ans d’expérience de consultation en gestion des talents ainsi qu’en développement organisationnel et en efficacité auprès d’entreprises privées et d’OBNL. Plus tôt dans sa carrière, elle avait été responsable des ressources humaines et de la stratégie organisationnelle du Musée royal de l’Ontario.

En plus de sa longue expérience en ressources humaines, en développement organisationnel et en exploitation, Cheryl détient une M.B.A. de la Schulich School of Business ainsi qu’un diplôme en psychologie de l’Université de Toronto.

Cheryl se dévoue au développement d’un leadership solide et fondé sur des valeurs qui s’étend à tous les échelons. Elle travaille également à la création d’un environnement qui favorise l’épanouissement et qui permet aux personnes de mettre leurs compétences et leurs talents au service de la cause. Sa vision pragmatique, mais orientée vers l’avenir stimule la réussite.