Pourquoi travailler avec nous
Une carrière à la Société de l’arthrite du Canada, c’est bien plus qu’un emploi. Il s’agit d’une occasion d’utiliser vos talents pour améliorer la vie des gens touchés par l’arthrite.
Notre culture organisationnelle est dynamique et axée sur la diversité : nous sommes en constant apprentissage, nous évaluons rigoureusement notre travail et nous consolidons nos acquis afin d’aider davantage de gens partout au pays. La Société de l’arthrite du Canada est honorée d’être parmi les lauréats du prix des cultures organisationnelles les plus admirées (Canada’s Most Admired™ Corporate Cultures Award) du Canada en 2022 et elle est fière d’être accréditée dans le cadre du Programme de normes d’Imagine Canada.
Ce que disent les membres de notre personnel
Nous avons débloqué le pouvoir de notre culture d’entreprise, qui fait d’ailleurs partie des plus admirées, afin de stimuler la croissance de notre organisation grâce au rendement et à la satisfaction des membres de notre personnel. Nos résultats pour 2024 mesurent et illustrent nos progrès :
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Pourquoi se joindre à notre équipe
Why join our team
Régime d’assurance-santéUne couverture complète en matière de santé, de soins dentaires, de soins oculaires et de médicaments sur ordonnance, qui comprend un remboursement de 80 % sur de nombreux coûts de prestations essentiels. Compte de crédit santé et compte mieux-êtreNous offrons 500 $ par année afin de vous donner une flexibilité accrue pour soutenir votre bien-être, en étoffant certaines dépenses de santé, de soins oculaires et dentaires ou en investissant dans des abonnements à des centres de conditionnement, dans l’achat d’équipements d’entraînement ou pour défrayer le coût des traitements naturels de guérison, pour n’en citer que quelques-uns. Régime de retraite et REERLorsque vous cotisez au régime de retraite, nous ajoutons à votre fonds de retraite des cotisations correspondant à 5 % de votre salaire afin de compléter la planification de votre retraite. Notre REER collectif est un autre avantage qui vous permet d’épargner davantage pour votre retraite grâce à des frais peu élevés et à la commodité de cotiser par le biais de la paie. Adhésion à un centre de conditionnement ou une salle d’entraînementPour le Québec, la société sœur de GoodLife Fitness, Énergie Cardio, propose plutôt un rabais sous la forme d’un abonnement de 12 laissez-passer gratuits tous les trois mois pour les membres. Nous accomplissons de grandes chosesVous aidez à changer le visage de l’arthrite partout au Canada. En plus d’une carrière enrichissante chez nous, vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et vous aurez l’occasion de faire du bénévolat lors de nos nombreux évènements spectaculaires. Récompenses liées au rendementProgramme concurrentiel d’incitation à la rémunération pour stimuler et récompenser l’excellence des résultats annuels. Inclusion, diversité, équité et accessibilitéNotre groupe de travail IDEA dirige d’importantes initiatives qui façonnent notre organisation et le travail que nous faisons. Nouvelles méthodes de travailNotre modèle de travail hybride à l’échelle du Canada vous permet de choisir l’endroit où vous travaillez le mieux! Grâce à des bureaux spécialement conçus dans des marchés clés, nous offrons également une grande flexibilité pour travailler de n’importe où. Jours de congé personnel « Investissez en moi » et jours de vacancesTrois jours de congé personnel rémunérés pour vaquer aux choses importantes de la vie et des politiques généreuses en matière de congés rémunérés, ainsi que la possibilité de prendre une semaine de congé supplémentaire sans solde. |
Nos offres les plus progressivesFermeture pendant la période des FêtesDes congés rémunérés supplémentaires entre la veille de Noël et le jour de l’An, lorsque nos bureaux sont fermés, pour profiter de temps personnel. Défi Idéateur du personnelL’innovation est un élément clé de notre succès et notre concours Défi Idéateur du personnel est un moyen de présenter vos idées uniques qui permettront de changer la vie des personnes atteintes d’arthrite! Gagnez 1 000 $ et faites financer votre idée afin de mobiliser davantage l’engagement des donateurs, d’améliorer nos méthodes de travail ou de faire entrer la Société de l’arthrite du Canada dans de nouveaux marchés passionnants! Programme des horaires d’étéNotre programme de congés le plus populaire qui, chaque année, permet aux employés à des postes admissibles de comprimer leurs semaines de travail afin de profiter d’heures de congé supplémentaires les vendredis entre les mois de mai et de septembre. Soins virtuelsGrâce au programme de soins virtuels de TELUS Santé, vous aurez accès à des soins virtuels avec un médecin, une infirmière ou une infirmière praticienne pour des conseils médicaux généraux, des prescriptions, des références à des laboratoires et à des spécialistes, et un soutien en santé mentale, qui seront accessibles gratuitement 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, en anglais et en français. |
À la Société de l’arthrite du Canada, nous sommes fermement résolus à offrir un excellent milieu de travail. Nos employés sont essentiels à notre succès. Nous vous fournirons les ressources dont vous avez besoin pour réussir dans votre rôle et pour mener une vie saine et équilibrée. Voici quelques-uns des programmes que nous offrons pour vous soutenir.
- Unité : Nous sommes plus forts ensembles.
- Influence : Nous travaillons sans relâche afin d’atteindre l’excellence.
- Transformation : Nous créerons un avenir audacieux.
Dans le cadre de notre mission et de nos priorités stratégiques, nous nous engageons à promouvoir l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité (IDEA) grâce à nos structures en matière d’information et de soutien, de défense de la cause, de programmes, de politiques internes et de gouvernance. En sélectionnant les personnes et en réalisant les objectifs de notre travail IDEA, nous cherchons à nous assurer que notre personnel reflète la connaissance, l’expérience, les compétences et la diversité (y compris, mais sans s’y limiter, la diversité des genres, des races et des emplacements géographiques) des communautés dans lesquelles nous vivons et que nous servons. Nous sommes également fiers de nous être inscrits au Défi 50-30, une initiative nationale du gouvernement du Canada visant à accroître la parité entre les genres (50 % de femmes ou de personnes non binaires) et la représentation (30 %) des membres des groupes méritant l’équité au sein de nos conseils d’administration et de la haute direction.
La Société de l’arthrite du Canada est résolue à créer un effectif inclusif. Nous acceptons et encourageons les demandes provenant de tous les candidats qualifiés qui incarnent nos valeurs fondamentales, et nous tiendrons compte des besoins des candidats à toutes les étapes du processus de sélection. Veuillez communiquer avec les Ressources humaines pour veiller à ce que tous vos besoins en matière d’accessibilité soient satisfaits tout au long de ce processus. Tout renseignement reçu au sujet des accommodements nécessaires sera traité de manière confidentielle.
Histoires de carrière de quelques-uns de nos talentueux membres du personnel
(Pourquoi ils aiment travailler pour la Société de l’arthrite du Canada)
« Le travail de collecteur de fonds au sein de notre équipe de la Colombie-Britannique a été une source d’inspiration incroyable. La culture de collaboration et d’innovation de notre équipe fait en sorte que chaque journée est gratifiante. Dans mon rôle qui se concentre sur les partenariats et les commandites avec les communautés, j’ai eu le privilège de prendre part à des initiatives qui ont permis d’amasser des fonds essentiels et d’établir des liens significatifs avec notre communauté. Qu’il s’agisse de notre gala signature Fire Ball, de nos évènements exclusifs ou de nos campagnes de sensibilisation communautaires, chaque projet s’inspire de notre engagement à faire une vraie différence dans la vie des personnes touchées par l’arthrite. ».
Puneet Dhillon
Gestionnaire, commandites et partenariats avec les communautés
« Je me suis jointe à la Société de l’arthrite du Canada en 2018, d’abord pour superviser notre porte-folio de transfert des connaissances à l’échelle du Canada et maintenant aussi nos ressources éducatives à l’intention des patients et du public. J’adore pouvoir vulgariser les dernières avancées de la recherche et les preuves médicales afin d’informer et d’habiliter la communauté de l’arthrite, et travailler avec des collègues des services afin d’engendrer collectivement des retombées alors que nous transformons ce que signifie vivre avec l’arthrite. Travailler chaque jour aux côtés de collègues et de bénévoles aussi talentueux et axés sur les valeurs continue de m’inspirer, et je n’ai jamais senti autant d’unité au sein d’une équipe ».
Carolyn A. Goard, Ph. D.
Directrice, transfert et échange des connaissances
« Je me suis jointe à la Société de l’arthrite du Canada à un moment charnière, non seulement pour notre organisation, mais pour le monde entier. En travaillant principalement avec nos donateurs individuels loyaux, les fondations et l’ensemble de notre communauté, j’ai pu constater à quel point nos donateurs sont passionnés et généreux. Chaque jour est une nouvelle aventure, comprenant des histoires à écouter et la possibilité de travailler avec une équipe hautement qualifiée et des dirigeants n’ayant pas froid aux yeux qui ont une vision audacieuse de l’avenir. Inspirée par nos dirigeants et les personnes que nous servons, ce fut un plaisir de rassembler notre communauté afin de devenir des agents du changement et d’éradiquer, ensemble, le feu de l’arthrite. »
Elizabeth Hanna
Directrice des dons majeurs (Ontario)
« Travailler en tant qu’ergothérapeute dans le système de soins de santé d’aujourd’hui comporte son lot de défis. Ici, à la Société de l’arthrite du Canada, je me sens soutenue et inspirée dans mon travail quotidien au sein de notre Programme de réadaptation et d’information sur l’arthrite (PRIA) pour les résidents de l’Ontario, et je sais que notre équipe de direction s’est engagée à nous soutenir, non seulement en tant que cliniciens, mais aussi en tant que personnes. L’unité est l’une de nos valeurs fondamentales, et je me sens non seulement unie avec mes collègues à l’échelle provinciale et nationale, mais aussi avec la population que nous servons pour offrir les meilleurs traitements. Notre culture d’entreprise est contagieuse et, tous les jours, je ressens ma passion et mon engagement dans mon travail ».
Tara Stier
Ergothérapeute, ACPAC
« C’est un plaisir de travailler ici à la Société de l’arthrite du Canada. Chaque jour est un nouveau défi qui me tient en haleine. J’ai l’occasion de travailler avec des gens formidables et je me sens très apprécié. En tant qu’analyste de systèmes en TI, j’ai l’occasion de travailler avec diverses technologies afin d’offrir le meilleur soutien à mon équipe et à l’organisation. L’équipe de direction m’inspire à faire de mon mieux, car je fais partie d’une équipe qui promeut un environnement de travail positif et solidaire. Nous sommes tournés vers l’avenir, rien n’est jamais répétitif, car il y a toujours une nouvelle compétence à apprendre et quelqu’un avec qui échanger ».
Alfred Szutu
Analyste de systèmes
Postes à pourvoir
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Votre participation aidera directement à la mise en œuvre réussie de nos programmes et de nos services de soutien, lesquels profitent aux plus de 6 millions de Canadiens atteints d’arthrite.
