Our Recruitment Process À la Société de l’arthrite du Canada, nous avons une passion : offrir aux candidats une expérience inégalée, de la première impression jusqu’à la dernière étape de l’intégration, l’indépendance. Voici un aperçu de ce à quoi vous devez vous attendre au cours du processus de recrutement : Processus de candidature Il est possible de postuler à des emplois à partir de la page Carrières ou par le biais de canaux de recrutement approuvés comme LinkedIn, Magnet ou même une firme de recherche d’emploi. Une fois la date limite de dépôt des candidatures passée, le Service des ressources humaines examinera votre candidature et communiquera directement avec vous si vos compétences correspondent au poste à pourvoir. En raison du fort volume de candidatures reçues pour chaque poste, nous communiquerons seulement avec les candidats présélectionnés. Appel préliminaire Nous communiquerons avec les candidats présélectionnés pour un appel préliminaire. C’est pour nous l’occasion de sonder votre intérêt à travailler avec nous et d’en apprendre davantage sur votre expérience et vos compétences afin de déterminer si votre candidature correspond à nos besoins. Soyez vous-même, nous voulons seulement apprendre à vous connaître! Cet appel dure généralement 20 minutes et vous avez aussi le temps de poser des questions. Entrevue(s) Si vous avez décidé d’aller de l’avant, et nous aussi, le Service des ressources humaines vous convoquera pour une entrevue – le Service des ressources humaines et le gestionnaire de l’embauche seront toujours présents aux entrevues. Selon le poste, il pourrait y avoir plusieurs entrevues.. Les entrevues se dérouleront dans l’un de nos bureaux ou en ligne. Elles durent généralement une heure. Faites-nous savoir si vous avez des besoins en matière d’accommodement avec lesquels nous pourrions vous aider! Sélection Faire carrière chez nous est une décision importante (et passionnante!) pour vous et pour nous, et elle doit être mûrement réfléchie. Le Service des ressources humaines restera en contact avec vous et vous informera lorsqu’une décision sera prise. Il est probable que l’on vous demande de passer quelques évaluations et quelques tests. Si votre candidature n’est pas retenue, nous communiquerons directement avec vous et nous vous expliquerons pourquoi. Nous conserverons vos coordonnées et communiquerons avec vous si un autre poste est à pourvoir. C’est notre engagement envers vous. Offre d’emploi Une fois la décision finale prise, le Service des ressources humaines communiquera avec vous et vous fera une offre verbale, conditionnelle à la réception de vérifications de références satisfaisantes. Vous recevrez ensuite une lettre de proposition officielle que vous devrez lire et signer. Intégration Une fois que vous aurez accepté notre offre d’emploi, le Service des ressources humaines travaillera avec vous afin de déterminer les prochaines étapes pour votre orientation. Félicitations et bienvenue à la Société de l’arthrite du Canada! Conseils de la Société de l’arthrite du Canada pour vous aider à vous préparer à votre entrevue avec nous! Apprenez tout à notre sujet : Visitez notre site Web pour en apprendre davantage sur notre cause et notre mission, les personnes que nous aidons, notre orientation stratégique et notre culture organisationnelle primée. Concentrez-vous sur votre valeur : Soyez au fait de vos réalisations, de vos données et de vos dollars et présentez-vous sous votre meilleur jour! Ayez des exemples à mettre de l’avant et ne craignez pas de nous faire part de vos idées! Montrez-nous que vous êtes aussi proactifs et innovateurs que nous! Prenez un moment pour réaliser tout ce que vous avez si bien fait : parce qu’ici, à la Société de l’arthrite du Canada, nous recevons en entrevue seulement les meilleurs talents d’un océan à l’autre.