Pensez-vous divulguer votre arthrite à votre employeur?
Vous seul êtes en mesure de décider si vous parlerez de votre maladie ou non à votre employeur, mais une chose est certaine: il ne peut pas vous aider à gérer vos problèmes articulaires s’il n’est pas au courant. Si vous décidez de parler avec votre employeur, voici quelques suggestions pour vous préparer à la conversation :
- Déterminez exactement ce que vous souhaitez accomplir. Voulez-vous simplement l’informer ou avez-vous des demandes précises?
- Effectuez des recherches pour établir votre crédibilité et répondre à ses questions.
- Élaborez deux ou trois messages clés que vous voulez faire passer.
- Déterminez qui est votre public. Est-ce que c’est votre patron? Vos collègues? Le Service des ressources humaines? Un représentant syndical?
- Formulez vos messages clés en fonction des intérêts et des préoccupations de votre public.
- Présentez votre solution comme une solution « gagnante » pour tout le monde et montrez que votre employeur profitera des changements puisque votre productivité sera optimisée.
- Répétez ce que vous allez dire à l’avance avec un ami, un collègue de travail ou un membre de la famille en qui vous avez confiance.
- Soyez persévérant et fixez des attentes. Bien que votre employeur puisse accepter d’apporter des changements, il se peut qu’il laisse un peu aller les choses. Vous êtes le seul à avoir fait de cette question une priorité absolue. Établissez un échéancier pour les changements et rappelez à votre employeur ce qui doit être fait.
Pour plus de renseignements sur comment gérer les symptômes de l’arthrite au travail, veuillez visiter nos ressources de milieu de travail.
